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500余家企業15萬崗位節后等你來應聘


 近幾年來,每年春運首日,東莞市人力資源部門都會到現場派發有關節后用工需求信息的手冊,今年也不例外。昨日,在市汽車總站,市人力資源部門相關工作人員也向市民免費派發了一份名為“平安回家,相約東莞”的2014年東莞市企業節后用工需求信息的小冊子。

  據了解,這份小冊子共收錄500余家企業,共有15萬崗位需求量。這些崗位的薪酬,多在2000元/月~4000元/月。記者昨日采訪企業發現,不少企業節前用工流失較大,節后都需“惡補”。

  500企業有15萬崗位需求

  昨日,市人力資源部門來到市汽車總站免費派發節后用工需求信息的小冊子。市人力資源局有關負責人告訴記者,今年人力資源局經過前期的調研,總共梳理出500余家企業,15萬個崗位需求。“節后的用工需求與往年相當,小冊子叫‘相約東莞’,就是方便新莞人回家后,返東莞工作的同時,也讓親戚朋友們了解東莞的用工需求狀況,相約來莞找工。”該負責人稱。

  這份節后用工需求信息冊中顯示,500余家企業節后空缺15萬崗位,空缺量大的崗位仍集中在服裝、鞋業等勞動密集型制造企業。

  月薪酬多2000~4000元

  記者發現,這些用工崗位的薪酬基本都高于月薪2000元水準,多數在2000元~4000元,而較高的能達到5000多元,甚至更多。薪酬特別高的還有年薪十萬的,不過該崗位級別很高,對知識和專業技能要求也較高。

  此外,記者還留意到,配合用工信息小冊子一起派發的,還有一份求職指南的手冊。該手冊上除了普及相關的正規職介機構識別知識以及務工須知等內容之外,還列出了正規的職業中介的名稱、法人代表及其聯系方式。

  企業:節后需“惡補”工人

  昨日下午記者采訪部分企業發現,絕大部分企業節后招工都是為了補充節前的人員流失。位于橫瀝鎮的東莞瑞邦鞋業有限公司節后缺工量則在1500人左右。“節后我們要招人主要是為了補充節前的這個流失。”

  而東莞綠洲鞋業有限公司人力資源部門工作人員姚先生告訴記者,該企業在用工高峰期差不多有12000多人,目前已經只剩下7000人左右,年前招人肯定是沒希望了,春節后他們至少要補充到10000人。“訂單已排到4月了,缺的就是人。節后我們要補充生產線員工3000名以上。” 

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