創一人力資源
CHUANGYI HUMAN RESOURCES
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甲方(勞務派遣單位):創一勞務派遣有限公司
 
乙方(勞務人員姓名):______________聯系電話:_____________                    
家庭住址: ____________________ 身份證號碼:___________________
第一章  總則
第一條 為了完善勞動合同制度,甲方聘用乙方為勞動人員。為維護雙方勞動關系的合法權益,根據國家有關勞動法律法規及政策,構建發展和諧穩定的勞動關系,經雙方協商一致簽訂本合同。
 
第二章  勞動合同訂立
第二條 甲方派遣乙方工作崗位:生產線作業員。
第三條 合同期限自_____年____月_____日至_____年____月_____日止;期滿可續簽。
第四條  甲方有義務對乙方進行思想政治教育并要求用工單位根據國家有關規定提供必要的勞動用品,進行安全生產和上崗操作知識的教育,以保障乙方的安全和健康。
第五條  乙方必須服從甲方和用工單位的調配,按時完成廠方規定的生產(工作)任務;乙方必須嚴格遵守甲方        和用工單位的各項規章制度和生產操作規程,保證安全生產。
 
第三章  勞動報酬
第六條 乙方在任職期間,甲方包吃包住,甲方確保乙方的工資待遇,要求乙方身份屬實,證件齊全。
第七條 甲方負責為乙方辦理相關社會保險,乙方需提供相關證件。
第八條 乙方工資采取計時制,每月工資以總出勤小時計算,計算基礎為___ 元/小時,不分時間段;若乙方月工資達不到1000元的由公司補齊差額(有違反廠紀廠規、曠工、請假、遲到、早退、罰款者除外,公司不予補齊差額);工作滿三個月后,每小時按___元/小時。
第九條 每月_____日在廠方與公司的監督下發放上月工資。(如遇節假日則酌情安排在放假最近工作日發放)
第十條 合同期內,乙方因工作造成傷、殘、死亡所需費用,由實際用工單位按照國家有關現行規定處理。屬乙方自己造成事故的相關費用由乙方自己負責,甲方負責協同乙方所在實際用工單位處理。在此情形下,如果乙方已經享受了國家法律政策規定范圍內的各種賠償或補償費用的,乙方不得再向甲方或用工單位索賠任何責任權利。
第十一條 乙方在工廠做滿一年的甲方將報銷返鄉車費。
 
第四章 勞動合同的履行和變更
第十二條  在下列情況下,甲方可以解除合同或委托用工單位解除勞動合同,由此造成損失的,由乙方自行承擔:
1、 在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、 嚴重違反甲方或實際用工單位的勞動紀律及規章制度且經過教育后仍然不改的;
3、 嚴重失職,營私舞弊,對甲方、用工單位利益造成重大損失的;
4、 被依法追究刑事責任的或被行政處罰的;
5、 乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,經過甲方、用工單位指出仍拒不改正的;
6、 患病或非因工作負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;
7、 乙方不能勝任實際用工單位工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的或實際用工單位退回的;
8、 乙方存在嚴重違反合同的其他情形的;
9、 乙方未經甲方書面同意自行向實際用工單位辭職的。
第十三條  符合下列情況之一的,乙方可以解除合同:
1、 經勞動安全監察機關確認,用人單位的勞動安全、衛生等條件惡劣,嚴重危害工人身體健康的;
2、 甲方不履行勞動合同,或違反國家法律、政策、侵害乙方合法權益的;
3、 乙方因身體發生變化或其他特殊原因無法履行勞動合同的;
4、 甲方不按約定支付勞務報酬或者提供勞動條件;
5、 實際用工單位的規章制度違反法律法規規定,損害勞動人員權益的。
 
第五章 合同終止及解除
第十四條 乙方辭工必須做滿3個月,須提前7天向駐廠管理申請,經公司批準方可離職,在離職3個工作日內結清工資;未做滿一個月離職者無工資結算。
第十五條 乙方工作滿1個月但未滿3個月或被廠方辭退者,公司將扣工資的30%作為合同違約金。
第十六條 如員工嚴重違紀(偷盜、打架斗毆、嚴重破壞生產、罷工怠工、聚眾鬧事),情節嚴重者,公司可無工資開除;曠工1天罰款100元;連續曠工3天視自動離職,無工資結算,終止合同。
第十七條 本合同未盡事宜,按有關法律和規定執行。如有爭議,應協商解決,協商不成的,雙方均可向甲方所在地法院訴訟解決。
第十八條 本合同經甲、乙雙方簽字后生效。
 
甲方簽字或(蓋章):                            乙方簽字:
    
                                                      
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