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   所謂勞務派遣是只指由派遣機構與勞動者簽訂勞動合同,與用工單位簽訂勞務派遣協,將勞動者派遣到用工單位從事約定的生產勞動,勞務派遣的最顯著特征就是勞動力的雇用和使用分離。被派遣的勞動者不與用工單位簽訂勞動合同發生勞動關系,而是與勞務派遣單位存在勞動關系,被派遣至用工單位形成了“有關系沒勞動,有勞動沒關系”的特殊形式。
勞務派遣好處:
  1、能降低各企業的用人成本及支出,減少人員儲備,降低固定人工成本。
  2、可做到“你用人,我管人”的管理機制,降低人力資源管理和制度成本,           
降低產品成本,提高市場競爭力,使企業的人事管理更為便捷專業。
  3、 減少企業與勞工之間的各種工傷勞資糾紛,以及可以避免周旋與日益復雜
的規定和要求,節省管理成本。
  4、企業可根據定單或季節的需要,靈活調整工人數量和工種。

  勞務派遣服務流程:
  依據客戶提出的要求(工人數量、技術要求、性別等),對實際工作環境、崗位進行考察。
  了解當前現有人員基本情況,初步確定勞務人員的方向和構成。
  擬寫方案,根據客戶要求和現有狀況,制定相應勞務方案。
  洽談完善,雙方研究、協商勞務方案內容,并在合法用工的前提下修改、完善方案。簽訂協議,明確雙方權利、義務;分清法律責任;依法簽定勞務方案。實施服務,嚴格執行勞務協議之各項約定,按照協議實施勞務服務工作,滿足客戶需求,解決客戶問題。

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